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Contrato de trabalho entre duas empresas genérico - CONFIRA!

Contrato de Trabalho passa a ser regido pelo regime de Home Office, por prazo indeterminado - CONFIRA!

Tem como objeto, o contrato de trabalho temporário, CONFIRA!

Requelante vem sofrendo constantes agressões verbais proferidas pelo seu colega de trabalho - CONFIRA!

A obrigação de comprovar trabalho lícito, no entanto, é causa de revogação facultativa do benefício - CONFIRA!

Declara que teve atraso em seu horário habitual de trabalho por motivo imprevisto descrito.

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Vem requerer, a emissão de CÓPIA, da grade de trabalho, anexo em seu prontuário, tendo em vista que NÃO consta em sua execução - CONFIRA!

Médico atesta funcionário, que não se encontra em condições para o trabalho - CONFIRA!

Plano de trabalho para dar aos funcionários de sua empresa - CONFIRA!

O Empregado poderá ser transferido de local de trabalho, se assim for necessário, inclusive com a mudança de domicílio - CONFIRA!

Formaliza contratação e definir os termos e condições de trabalho estipulando direitos, deveres e responsabilidades de ambas as partes envolvidas.

Estabelece regras claras e legais para a organização e divisão de prêmios de um bolão de apostas entre colegas de trabalho.

Formaliza a renúncia à estabilidade de emprego por motivo de acidente de trabalho, respeitando a legislação trabalhista aplicável.

O contrato tem por objeto prevenir litígios decorrentes do contrato de trabalho - CONFIRA!

Tem como OBJETO, a prestação, pelo EMPREGADO, do trabalho consistente nos serviços relativos à função - CONFIRA!

Obriga-se o EMPREGADO a prestar diariamente de segunda a sexta-feira, 2 horas extras de trabalho - CONFIRA!

O Trabalho extraordinário deverá, sempre, ser autorizado expressamente pelo superior hierárquico do empregado - CONFIRA!

Modelo onde a empresa afirma não empregar menores de idade, salvo como aprendiz conforme Lei . CONFIRA!

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