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Você pesquisou: admissional e controle de funcionarios

218 itens encontrados

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  • Admissional E Contro...

Modelo onde partes convencionam sobre refeições a serem fornecidas aos funcionários, forma de rescisão contratual e preço dos serviços prestados.

Informa que o empregado mencionado não pertence mais ao quadro de funcionários da empresa.

Funcionários Públicos pedem adicional por tempo de serviço. CONFIRA!

Requerido se manifesta pela ausência da revisão anual da remuneração de seus servidores e/ou funcionários públicos - CONFIRA!

Vem solicitar solenemente uma oportunidade para um candidato fazer parte do seu quadro de funcionários.

Solicita que seja efetuada as anotações na Carteira de trabalho dos empregados, desde a data de início da inclusão.

A indenização deve ser equivalente ao montante das arras a que tem direito a autora, e também às despesas gastas com os funcionários - CONFIRA!

Sobre o valor restabelecido seja determinado a aplicação de todos os reajustes e outras vantagens concedidas aos funcionários públicos - CONFIRA!

O Departamento de Recursos Humanos comunica a todos os funcionários que não haverá expediente no feriado - CONFIRA!

Departamento de Recursos Humanos comunica a todos os funcionários que, não haverá expediente na segunda-feira de carnaval - CONFIRA!

Empresa declara que o Sr........ é funcionários deles e exerce tal função - CONFIRA!

Plano de trabalho para dar aos funcionários de sua empresa - CONFIRA!

Formaliza a quitação anual de todos os débitos da empresa para com o funcionário, assegurando que não existem pendências até a data.

Estabelece os termos e condições para a prestação de serviços de recrutamento e seleção de funcionários pela contratada à contratante.

Modelo de cartilha, para funcionários que trabalham em condomínio - CONFIRA!

O EMPREGADO acima designado, obriga-se a prestar seus serviços no quadro de funcionários do EMPREGADOR - CONFIRA!

A participação dos FUNCIONÁRIOS nos lucros e resultados da EMPRESA obedece a critérios previamente acordados - CONFIRA!

Proporciona um meio formal e seguro para os funcionários relatarem queixas de discriminação, assédio ou conduta antiética no ambiente de trabalho.

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