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Declaramos para os devidos fins que é empregado desta empresa, cumprindo a seguinte jornada de trabalho........ - CONFIRA!

Não se encontra em condições para o trabalho, devendo seu afastamento ser considerado - CONFIRA!

Vem requer, licença especial pelo o tempo de trabalho completado - CONFIRA!

Os motivos acima relacionados ocasionaram a aposentadoria prematura do autor em decorrência de todos estes problemas - CONFIRA!

A suspensão será anotada na CTPS. Porém, a anotação será feita caso a caso, conforme a disponibilidade do Empregado - CONFIRA!

É o único telefone da casa e tem além do uso familiar, a utilização para contatos de trabalho - CONFIRA!

Vem ressalta que atualmente está desempregada, sem possibilidade, inclusive, de retornar ao mercado de trabalho- CONFIRA!

Regras para a organização e funcionamento promovendo um ambiente de trabalho harmonioso, produtivo e legalmente regulamentado.

Não restando qualquer pretensão ao extinto contrato de trabalho, não podendo, portanto, nada mais reclamar, em tempo algum - CONFIRA!

Estabelece e comunica a proibição do uso de aparelhos celulares e similares visando promover a produtividade, a confidencialidade e a segurança.

Declaração de trabalho para creche, Centro, Escola, Colégio, Faculdade ou qualquer outra Instituição de Ensino.

Documento que declara e Comprova o vínculo empregatício e a função exercida pelo funcionário na creche.

Estamos prontos para realizar nosso trabalho em melhores condições e mais eficientemente - CONFIRA!

Renuncio o vale-transporte, já que durmo no meu local de trabalho, não afetando desta forma o meu salário básico - CONFIRA!

A empresa declara, que está autorizado a realizar nesta empresa atividades necessárias à execução de tarefas e trabalho final do curso - CONFIRA!

Declara, que não emprega menor de dezoito anos em trabalho noturno, perigoso ou insalubre - CONFIRA!

Venho, solicitar o retorno imediato do empregado ao trabalho, sob o risco de se caracterizar o abandono de emprego - CONFIRA!

Venho, informar que o Senhor vem apresentando comportamento não condizente com as normas internas da empresa - CONFIRA!

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Sem problema! Entre em contato que elaraboramos para você.