Relação dos Modelos de Documentos
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Concessão de uma verba para promoção e divulgação de produtos durante o evento de aniversário estabelecendo os direitos e obrigações.
Coleta e organiza informações pessoais de contato e eclesiásticas dos membros da igreja para melhor gerenciamento e comunicação.
Formaliza a prestação de serviços de construção civil sem estabelecer vínculo empregatício, e estabelecer os termos e condições.
formalizar e atestar a recepção e aceitação da divisão de bens de herança pelo herdeiro, em conformidade com a legislação.
Formaliza a rescisão consensual do Contrato de Prestação de Serviços entre as partes, estabelecendo os termos e condições que regem a rescisão.
Formaliza a transferência de um funcionário de volta à empresa cedente estabelecendo as obrigações e responsabilidades das partes.
Solicita formalmente um aumento no valor do contrato de serviços de segurança devido à inclusão de serviços extras prestados nos fins de semana.
Modelo de Carta de entrega de material
Doc. 8751Formaliza e confirma a entrega de materiais específicos conforme os termos acordados entre as partes envolvidas.
Modelo de Nota de Débito em formato word
Doc. 8750Formaliza uma solicitação de pagamento de um valor devido geralmente relacionado a um atraso no pagamento devolução de mercadorias ou outro.
Expressa gratidão pelo patrocínio e colaboração fornecidos e detalhar o impacto positivo resultante desse apoio.
Solicita formalmente a permissão para utilizar as instalações para a realização do evento na data especificada.
Comprova a entrega e recebimento de ferramentas entre as partes envolvidas.
Solicita formalmente a reserva de uma quadra de esportes para um evento ou atividade específica.
Certifica o cumprimento das normas de segurança ao uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e à manutenção adequada dos equipamentos.
Despejo por falta de pagamento dos aluguéis e cobrar os valores em atraso, com pedido de liminar para desocupação rápida.
Relação entre o clube contratante e o atleta contratado estabelecendo as condições para atleta como jogador de futebol amador.
Pede ao Recursos Humanos eou Departamento Pessoal o desligamento do funcionário conforme as políticas da empresa e a leis.
Notifica e informa o empregado sobre o desligamento devido a indisciplina e ausências injustificadas, conforme as políticas da empresa e a leis.
