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Modelo de Carta de Suspensão
Doc. 6922A repetição de procedimentos como este poderá ser considerada como falta grave, passível de dispensa por justa causa - CONFIRA!
O Requerente de maneira falaciosa desvirtuou a verdade dos fatos, como não contou toda a verdade e como os fatos realmente ocorreram - CONFIRA!
Não há como enquadrar-se o ato praticado como ilícito, haja visto que a dispensa foi sem justo motivo - CONFIRA!
Modelo de Petição Ação Justificatória
Doc. 7514O requerente retirou-se da sociedade contribuiu como autônomo, como demonstram os inclusos carnês de pagamento - CONFIRA!
Modelo de Petição Militar Inválido
Doc. 7550Autor era efetivamente “doente mental”, como afirma a inicial, como então explicar sua capacidade laborativa tão eclética? CONFIRA!
Vem declarar, que reconhece a criança como seu filho e seu nome, pode constar no registro do nascimento do menor como genitor - CONFIRA!
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O contrato tem como objeto a prestação, por parte do CONTRATADO, de serviços de tradução, bem como interpretação, revisão - CONFIRA!
A repetição de procedimentos como este poderá ser considerada como ato faltoso, passível de dispensa por Justa Causa - CONFIRA!
Modelo onde há um Contrato de saída ou retirada de Sócio e suas cotas da Sociedade, bem como definição de cotas e direitos . CONFIRA!
Modelo onde a empresa afirma não empregar menores de idade, salvo como aprendiz conforme Lei . CONFIRA!
Modelo onde há Formulário de BDV onde consta todos os dados do trajeto para um Controle Eficiente e Simples de Faturamento, Deslocamentos, etc.
Modelo Sobre os Benefícios Sociais, o que é, como funciona: FGTS, ABono, Décimo Terceiro Salário, horas Extras . CONFIRA!
Modelo de Normas e Dicas para seus empregados Agir com Colegas de trabalho e Clientes da sua empresa . CONFIRA!
Modelo de Normas e Dicas para sua Equipe atender o Telefone de forma eficaz, cordial e produtiva . CONFIRA!
Modelo de Normas e Dicas para sua Equipe de trabalho atender o Telefone na sua Empresa de forma eficiente e produtiva . CONFIRA!
Modelo de Normas e Dicas - Como utilizar os Celulares, com termo de ciente e Protocolo entrega . CONFIRA!
Modelo de Normas e Dicas - Como Proceder e falar na Demissão de um funcionário e quais documentos recolher na demissão . CONFIRA!
Modelo de Normas e Dicas - O que perguntar e como Proceder na seleção, recrutamento e Admissão Introdução de Funcionário - CONFIRA!
