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Modelos de carta

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    Modelos de carta

Modelo de Pedido formal ao funcionário - Retorno ao Emprego no prazo prescrito - CONFIRA!

Modelo que requer seu registro como jornalista profissional de acordo com o artigo 311, da Consolidação das Leis do Trabalho.

Modelo que se trata de carta para que o empregado retorne ao trabalho sob pena de abandono de emprego - CONFIRA!

Modelo de Carta de Aviso à DRT - Concessão de Férias Coletivas aos Empregados - Modelo Adm Fácil - Confira!

Modelo onde Realiza tarefas como: proliferação de contaminação, alta umidade e mofo, doenças respiratórias, exposto a agentes nocivos, etc.

Modelo onde, na qualidade de administradores deste Condomínio, agradem a colaboração pelo trabalho realizado - CONFIRA!

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Modelo onde agradece pela oferta porém explica porque precisa declinar por ter outros projetos atualmente. CONFIRA!

Modelo onde representante legal pelo presente instrumento de Carta de Preposição, nomeia para a finalidade de representá-lo na fiscalização.

Modelo onde decide desfiliar-se por não atender aos requisitos mínimos de representatividade sindical trabalhista para o trabalho.

Comunicado de Acidente de Trabalho feito somente dias após o acontecido.

Intenção de candidatar ao cargo de síndico do condomínio, descrevo em linhas gerais minha proposta de trabalho. 2 pgs.

Empresa comunica ao funcionário sobre o dia, horário e local da homologação da rescisão do contrato de trabalho.

Ex empregado envia um ofício descrevendo o desejo de retornar ao antigo emprego. Afastamento retorno

Manifestamos nossa apreciação pelo excelente trabalho executado pela equipe de consultores dessa empresa - CONFIRA!

Estamos prontos para realizar nosso trabalho em melhores condições e mais eficientemente - CONFIRA!

Venho, solicitar o retorno imediato do empregado ao trabalho, sob o risco de se caracterizar o abandono de emprego - CONFIRA!

Venho, informar que o Senhor vem apresentando comportamento não condizente com as normas internas da empresa - CONFIRA!

Empresa comunica que, concederá férias coletivas a todos os empregados existentes - CONFIRA!

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