STJ. Administrativo. Concurso público. Contratação temporária. Não comprovada. Ausência de direito à nomeação.
«1. A jurisprudência do STJ é no sentido de que o candidato aprovado fora do número de vagas possui direito de ser nomeado caso demonstre a existência de cargos vagos, bem como a ocorrência de efetiva preterição de seu direito em razão da contratação de servidores temporários.
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