TRT4. Justa causa para a despedida. Desídia.
«Contexto probatório que aponta para comportamento desidioso do empregado, o qual dormiu por diversas vezes no ambiente de trabalho. Gradatividade de punições e imediatidade devidamente observada pela empregadora. [...]»
(Origem do acórdão e Ementa p/citação - Somente para assinantes ADM Direito)
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