TRT3. Justa causa. Falta grave. Justa causa. Quebra de confiança.
«A boa fé é um princípio exigido em todos os contratos, destacando-se ainda mais no dia a dia do contrato de trabalho em vista da subordinação jurídica e do dever de fidelidade do trabalhador. Assim, quando a falta é grave a ponto de revelar a quebra de confiança, a dispensa por justa causa deve ser ratificada.»
(Origem do acórdão e Ementa p/citação - Somente para assinantes ADM Direito)
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