TRT3. Justa causa. Improbidade. Justa causa. Ato de improbidade. Prova.
«A rescisão por justa causa, principalmente aquela fundamentada em ato de improbidade, deve ser cabalmente provada, uma vez que constitui severa mácula na vida profissional do trabalhador, acarretando-lhe sérios prejuízos de ordem econômica e social. Havendo nos autos prova robusta da falta grave imputada à empregada, cabível o reconhecimento do justo motivo ensejador da ruptura do pacto laboral.»
(Origem do acórdão e Ementa p/citação - Somente para assinantes ADM Direito)
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